让人力成为资源，而不是成本。
        企业的发展就是人力资源的发展，要把人才当成资产，知道人才的价值。
        晟阳一直坚持人人是人才，赛马不相马的人才观。

        公司的用人原则是：继续坚持任人为贤，举贤不避亲的思路；
                                     继续坚持以德为本，不拘一格用人才。

        公司的用人标准是：具备创新意识和不断进取精神。

        公司的竞争机制是：能者上，平者让，庸者下。

        公司竭尽所能做到：人适其位，位适其人。