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让人力成为资源,而不是成本。 企业的发展就是人力资源的发展,要把人才当成资产,知道人才的价值。 晟阳一直坚持人人是人才,赛马不相马的人才观。
公司的用人原则是:继续坚持任人为贤,举贤不避亲的思路; 继续坚持以德为本,不拘一格用人才。
公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。
公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。
公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。
温馨提示:1.应聘者需先明白应聘 岗位的入职要求先看清要求,将简 历投入相应的职位,可以提高效率。 2.应聘者务必发送详细简历,以便 查阅。 3.应聘者务必完成填完右边的基本 信息后再发送,以免浪费时间。 谢谢合作!