人力资源 Enter

 

        让人力成为资源,而不是成本。
        企业的发展就是人力资源的发展,要把人才当成资产,知道人才的价值。
        晟阳一直坚持人人是人才,赛马不相马的人才观。

        公司的用人原则是:继续坚持任人为贤,举贤不避亲的思路;
                                     继续坚持以德为本,不拘一格用人才。

        公司的用人标准是:具备创新意识和不断进取精神。

        公司的竞争机制是:能者上,平者让,庸者下。

        公司竭尽所能做到:人适其位,位适其人。

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